Nantes | Début : Janvier 2027 | 4 – 6 mois (ou plus en cas de césure)
A propos de Néosylva – Qui sommes-nous ?
En France, la forêt couvre un tiers de la superficie métropolitaine, soit environ 17 millions d’hectares. Si ce patrimoine naturel semble en bonne santé, du fait de sa croissance depuis 150 ans, il est confronté à 3 défis majeurs :
- La forêt française subit de plein fouet les impacts du changement climatique : la température moyenne a augmenté de 1,7 °C depuis 1900, entraînant une hausse significative de la mortalité des peuplements. D’ici 2050, de nombreuses essences ne seront plus adaptées à leur station d’origine, ce qui appelle des interventions proactives pour aider la forêt à s’adapter.
- La fragmentation des propriétés privées : 75 % de cette forêt appartient à 3 millions de propriétaires privés, dont la moitié détient moins de 1 hectare. Cette structure morcelée complique la gestion durable, notamment pour les petits propriétaires, qui manquent souvent des ressources nécessaires à une gestion continue sur le long terme.
- Enfin la forêt joue un rôle central dans la phase de transition écologie de notre société : elle séquestre du carbone et fournit du bois, une ressource renouvelable qui peut remplacer des matériaux à forte empreinte carbone dans la construction. Au-delà du carbone, la forêt rend de nombreux services écosystémiques indispensables, comme l’accueil de la biodiversité, la régulation des cycles de l’eau et l’amélioration des paysages.
C’est face à ces constats que Néosylva a vu le jour en 2018, avec pour mission de proposer une solution innovante aux propriétaires forestiers. Notre modèle repose sur un accompagnement de long terme, aligné sur les intérêts des propriétaires. Pour y parvenir, nous proposons aux propriétaires la mise en place d’un contrat longue durée (40 à 99 ans) incluant :
- la prise en charge de tous les coûts de travaux forestiers nécessaires (plantation, éclaircie, élagages, coûts administratifs, etc.)
- une garantie de continuité de gestion durable de leur forêt au fil du temps assurée par un gestionnaire ou expert forestier local
- un partage équitable des recettes des ventes de bois assurant un alignement d’intérêts entre le propriétaire et Néosylva.
Notre action se fait en collaboration avec les acteurs locaux de la filière forêt-bois, tels que des experts ou gestionnaires forestiers, des entreprises de travaux forestiers ou des pépinières, avec un objectif clair et affiché : produire sur le long terme du bois d’œuvre de qualité, tout en préservant la multifonctionnalité de la forêt (capacité d’habitat pour la biodiversité, filtration de l’eau, protection des sols, intérêt paysager, usage récréatif, etc.).
Néosylva connaît aujourd’hui une forte croissance, avec plus de 3000 hectares de forêts sous gestion. Nous sommes en pleine expansion et construisons l’équipe de demain pour accompagner ce développement dynamique et répondre aux défis futurs de la filière forêt-bois.
Descriptif du stage
Chez Néosylva, une partie des travaux menés pour nos propriétaires privés est aujourd’hui valorisable via des mécanismes de finance carbone, notamment grâce au Label Bas Carbone, créé par le Ministère de la Transition Écologique.
Sous la responsabilité d’Aurélien Blond, responsable développement et innovation, tu piloteras l’avancement de projets carbone forestier jusqu’à leur labellisation. Tu contribueras également à structurer et automatiser les processus et outils qui permettent à l’équipe de gagner en fiabilité, en efficacité et en capacité de déploiement.
Plus concrètement, le contenu de ton stage se divisera en 3 parties :
- Production : montage des dossiers de labellisation (70%)
- Tu prendras en main nos outils internes afin de collecter, contrôler et produire les données nécessaires aux dossiers de labellisation : calculs de séquestration carbone, vérification des pièces administratives et consolidation des éléments techniques.
- Tu seras responsable du dépôt des dossiers de labellisation et du suivi des échanges avec les autorités en charge de la certification.
- Tu tiendras à jour nos tableaux de bord et suivras l’avancement des projets, en collaboration avec notre équipe.
- Amélioration des outils existants, analyse de résultats (20%)
- Les cadres de certification évoluent constamment. Ta mission sera de nous aider à améliorer nos process et outils pour les rendre plus fluides et efficaces.
- Tu analyseras les données techniques et économiques de nos projets bas carbone afin d’identifier les facteurs qui influencent leur performance, de fiabiliser nos hypothèses et d’éclairer nos choix de développement.
- Ton objectif ? Limiter les tâches répétitives et nous permettre de nous concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée.
- Veille et contribution à des sujets transverses, R&D (10%)
- Tu contribueras à la commercialisation des crédits carbone en produisant des analyses, rapports et présentations capables de restituer clairement la qualité, les impacts et les spécificités de nos projets auprès de partenaires et financeurs.
- Tu contribueras aux réflexions internes sur l’éligibilité de nos projets à de nouveaux standards de certification et à l’évaluation d’autres services environnementaux.
- En lien avec nos partenariats R&D, tu participeras ponctuellement à des relevés sur le terrain (mesure de taux de survie, hauteurs, diamètres, etc.).
Bonus : Découverte de la sylviculture sur le terrain
En complément de tes missions carbone, tu accompagneras ponctuellement nos chargés de mission en forêt. Ces déplacements te permettront de relier les données des dossiers aux peuplements concernés, de comprendre les choix sylvicoles et d’observer concrètement la mise en œuvre des projets.
Profil recherché
Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et autonome, qui souhaite comprendre en profondeur les mécanismes du carbone forestier et contribuer à des projets concrets. Une expérience préalable du secteur forestier ou du Label Bas-Carbone n’est pas indispensable : nous attendons surtout une forte capacité d’apprentissage, le goût des données et l’envie de prendre progressivement des responsabilités.
Compétences & qualités requises
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à s’investir
- Sens de l’organisation, rigueur et attention portée aux détails
- Curiosité intellectuelle et forte capacité d’apprentissage (découverte de méthodologie, d’outils)
- Sens critique, créativité et approche orientée « solution ».
- A l’aise avec Excel et outils classiques de bureautique (Word, Powerpoint)
- Des notions de programmation (VBA, python…) appréciées
- Intérêt pour les enjeux climat, carbone et forêt
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, permettant de lire des méthodologies techniques
Formation et niveau d’expérience :
- Stage de césure ou fin d’étude de master ou d’ingénieur, niveau d’étude Bac +4 ou plus
- Formations possibles attendues : formation généraliste, agronome ou forestière, science de l’environnement, sciences politiques
Conditions du poste – Ce que nous t’offrons
- Une équipe à taille humaine (15 salariés) dans une entreprise en croissance forte, donnant place à une large responsabilité et à la prise d’initiatives
- Un cadre de travail unique : nos bureaux sont situés à La Tannerie, magnifique maison bourgeoise entourée d’un parc arboré de 6 500 m² au cœur de Nantes-Chantenay
- Des déplacements à prévoir en forêt (échelle régionale voire nationale), afin de comprendre le fonctionnement de Néosylva, les typologies de forêts sur lesquelles nous agissons
- Télétravail autorisé ponctuellement + tickets restaurants
- Gratification légale et possibilité de poursuivre la collaboration à l’issue du stage selon les besoins de Néosylva et les opportunités disponibles.
- Le sentiment d’être à la bonne place : « Quel que soit votre métier, à un moment donné vous allez vous demander si vous n’êtes pas en train de perdre votre temps, et même si vous n’avez pas une activité pernicieuse. […] Il existe une seule exception : si vous plantez des arbres, vous êtes sûr que ce que vous faites est bien » (issu de La vie de arbres, de Francis Hallé)
Candidature
Tu souhaites contribuer à des projets carbone forestier concrets et rejoindre une équipe en croissance ? Merci de nous envoyer ton CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : ablond@neosylva.fr (merci de noter en objet du mail : Offre de stage Carbone – Janvier 2027).