Présentation de Néosylva
Néosylva est une jeune société dont l’objectif est de contribuer à faire de la forêt française et de la filière forêt-bois un levier de développement durable des territoires. L’entreprise propose un modèle de gestion et d’investissement innovant, visant à motiver les propriétaires de forêt à renouveler leurs parcelles de forêts en impasse de gestion sylvicole tout en contribuant à renforcer l’intégration des différents acteurs de la filière.
Pour cela, Néosylva met en place avec les propriétaires forestiers des contrats de gestion à très long terme sur les parcelles en impasse de gestion sylvicole, pour lesquelles les propriétaires souhaitent un accompagnement. Dans le cadre de ces contrats, Néosylva investit aux côtés de chaque propriétaire pour financer ses travaux de reboisement. Néosylva assure la gestion pendant toute la durée de rotation des arbres et se rémunère avec le propriétaire (ou ses descendants) sur les recettes tirées de la parcelle à terme.
Pour conduire ses activités, Néosylva s’appuie largement sur les professionnels de la filière, en particulier :
- En sous-traitant l’ensemble des travaux forestiers à des entreprises de travaux forestiers ou à
des coopératives, - En vendant les bois à des scieurs, exploitants forestiers et énergéticiens,
- En mobilisant les experts ou Gestionnaires Forestiers Professionnels pour l’élaboration des documents de gestion et le suivi des travaux.
Contexte actuel de Néosylva
Néosylva a développé ses activités depuis 2018 à partir de son siège situé à Nantes, en se concentrant d’abord sur les régions Bretagne et Pays de la Loire. Depuis 2021, la société étend progressivement ses activités dans la perspective de couvrir tout le territoire national métropolitain d’ici 2023, avec l’ouverture récente d’une antenne à Epinal en septembre 2021 et à Orléans en janvier 2022, et l’ouverture de trois nouvelles antennes d’ici fin 2022 à Pau dans le Sud-Ouest, en région Auvergne-Rhône-Alpes et en région Ile de France / Hauts de France
Fonctions du poste
Vous dépendez hiérarchiquement du directeur de Néosylva, Jean-Guénolé Cornet, auquel vous rendez régulièrement compte de ses activités
Les principales fonctions de ce poste sont :
Développement commercial : Porter le développement de Néosylva auprès des propriétaires forestiers (et de foncier agricole à boiser) dans le Sud-Est, centré sur la région Auvergne Rhône-Alpes:
o Assurer une veille active auprès des propriétaires forestiers susceptibles d’être
intéressés par les services de Néosylva,
o Identifier et participer régulièrement aux évènements de propriétaires forestiers
et/ou de professionnels de l’amont forestier et/ou d’entreprises potentiellement
intéressées par les services de Néosylva,
o Contribuer au développement des outils et services proposés par Néosylva en étant
attentif aux retours des clients et partenaires,
Suivi des relations avec les prestataires / partenaires forestiers de Néosylva et développement de relations avec de nouveaux partenaires :
o Mise en place et renouvellement des contrats, conduite des appels d’offre,
o Suivi de l’exécution des contrats en cours.
Valider les options techniques préconisées par les professionnels forestiers avant transmission aux autorités compétentes des demandes d’agrément,
Assurer le développement et le suivi technique des dispositifs de R&D forêt mis en œuvre par Néosylva,
Assurer l’archivage régulier de l’ensemble des informations techniques et contractuelles de chaque forêt (notamment l’information géographique).
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI avec une période d’essai de quatre mois, renouvelable une fois
- Localisation : poste basé dans le Sud-Est, en région AURA, lieu à définir
- Rémunération selon expérience (application de la convention collective Syntec)
- Véhicule professionnel, ordinateur portable, téléphone portable
- Prise de poste souhaitée entre juin et septembre 2022.Profil recherché
Profil recherché
Formation et niveau d’expérience :
- Une expérience professionnelle sur l’amont forestier est demandée (gestion forestière,
exploitation forestière, première transformation, animation de filière, certification…). - Formation de niveau BAC +2 (BTS) ou ingénieur, ou équivalent, ou des acquis de l’expérience
en lien avec les missions du poste,
Compétences & qualités requises :
- Bonne connaissance de la filière forêt-bois du Sud-Est (en particulier les départements de la région AURA), compréhension des enjeux, connaissance des acteurs, tant des professionnels
forestiers que des propriétaires forestiers, - Connaissance technique du reboisement forestier, de la planification et du suivi des chantiers,
- Bonne qualité relationnelle et aisance pour interagir avec les professionnels de l’amont
forestier et démarcher les propriétaires forestiers, - Aptitude à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative,
- Aptitude à travailler sur le terrain et à être mobile,
- Bonne capacité de compréhension et de synthèse,
- Intérêt pour les grands enjeux de la filière forêt-bois en France,
- Permis B indispensable.
Candidature
Le (la) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) d’envoyer son CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: contact@neosylva.fr (merci de noter en objet du mail : Poste CDI Sud-Est Néosylva), avant le 15 avril.
